仔细回想乔丹所言，以及乔丹那些疯狂的场景，可以得出破解包夹关键在于四点。
　　第一点是对于防守的阅读，需要能够准确并及时判断对手是否采取包夹，以及判断能否冲破包夹，如果能冲破包夹，要怎么去冲破，如果不能冲破，后续应该如何操作。
　　第二点是控球和传球，如果判断可以冲破包夹，需要一些控球去支撑，如果不能冲破包夹，那要么强投，要么选择把球传给队友再做处理，而两项技巧都是越牛逼越好，像是乔丹那样，要么从防守者空隙穿过，要么拉球转身衔接体前低拉变向，要么连续转身，传球也不是一件轻松的事情，尤其是在包夹已经形成之后，许多大个儿球员，像尤因都很难传。
　　第三点是身体素质，想要做到突然朝着包夹人方向启动突破，或者拉球转身衔接体前低拉变向，需要一定的身体素质，尤其是爆发力的支撑，因为机会往往就那么一秒或半秒。
　　第四点是心态，始终保持强硬和屡战屡败、屡败屡战，全都需要超强心态支撑。
　　“按照如此前提，如此逻辑思考，分析选择技能就要明确明确很多…”苏洋心想。
　　首先月最佳新秀的奖励。
　　如果返回上一次的选择，只有骑行各种摩托车和和詹宁斯的急停跳投两个技能，选择价值非常低，而这次是苦曼巴之力，迈克尔�6�7比斯利的单挑，以及吉诺比利的弧形传球。
　　‘比斯利的单挑’可能会很强，但应用环境是全场拉开，自己已经有‘安东尼三威胁’等技能加成的情况下，选择收益非常低，无非多出一些对于防守人操作的快速判断。
　　‘吉诺比利的弧形传球’相当牛逼，奈何应用环境有限，而且很多可替代技能。
　　唯有‘苦曼巴之力’，可以在短时间按内大幅度提升身体素质，让力量和爆发等属性上个台阶，可惜自己动态基础一般，虽然每天增肌餐，如今也才87KG的体重。
　　但运气还是很好，若是不到一个月提升至90+KG，绝对可以应付更多的包夹。
　　总之，选A苦曼巴之力最好。
　　第二个是新秀挑战MVP奖励。
　　A抖音第一控卫，显然最为符合当前破包夹的需要，之前解锁没有选择，是认为在已经拥有‘小托马斯控球’的情况下收益比较低，但如今换个角度去看，还真就需要提升那一点边际收益，把自己控球水准，从‘小托马斯’提升到‘欧文’级别，更好地破包夹。
　　至于B鬼手神偷，也就一般般吧，自己已经拥有‘基德的抢断预判’，两项比较而言，暂时不需要偏小的边际收益提升，无非是一些快速拍球方面的提升，以后再选也行。
　　还有C给李哥打电话，无非更加妥善地解决谁替补谁首发问题，自己本就擅长。
　　三个技能详细对比之后，为了更好地破包夹，肯定是选择A抖音第一控卫。
　　最后是AMVP奖励。
　　C大屁股，肯定直接排除，应用范围太狭隘，在五秒规则限定之下，不如正常背打。
　　再分析B扫荡之王，像加内特那样通过扫荡支撑防守体系，那是相当地牛逼，虽然现在这个年代，自己196小身板儿扛不住冲击，但未来倒是可以像格林那样打小球前锋。
　　不过眼下最主要的任务是提升破包夹的能力，如此牛逼的防守，下次AMVP再看。
　　再分析A与生俱来，是像伯德那样拥有极强的空间感，想想就很牛逼，伯德自己都说过，他的投篮和传球等能力那么厉害是苦练，但他空间感那么牛逼，是上帝赋予。
　　空间牛逼能做啥呢？
　　可以辅助判断是否能够在短时间内穿过某个区域，可以辅助判断某个位置是否适合快速传球，可以辅助判断怎么利用远处对手的走位阻挡近处对手的追赶，可以辅助判断怎么走是最佳突破路线，可以辅助判断怎么站位更容易限制对手突破或传球，堪称大基本功。
　　进攻端可以用，防守端也可以用。
　　乔丹可以从人缝中间突破化解包夹，以及转身躲开包夹，也是空间感牛逼体现。
　　无需犹豫，选A与生俱来的空间感。
　　打定主意，苏洋集中意念，投影面板变换显示连续选择三个技能，瞬间无数画面涌入脑海，如同一分为三，化身奥拉迪波苦练，化身欧文狂秀运球，化身伯德各种巧妙操作。
　　脑子直接过载进入睡眠模式。
　　飞机凌晨三点半降落在迈阿密，苏洋坐上伊娃临时租来的车，四点赶到酒店。
　　因为在飞机上睡很久，苏洋陪着伊娃说会儿话就下楼进入酒店健身房，看着一片片空荡荡，心中惋惜这会儿没有推特和微博，否则必须发个自拍，说凌晨四点的迈阿密好美。
　　练到十点，伊娃睡醒吃过早餐，说要去海边玩冲浪，苏洋当即跟着前往，但到地之后，心想这会儿正带着苦曼巴之力的BUFF，不能随便浪费，果断放弃玩冲浪，原地深蹲。
　　其他出来玩冲浪的人当场看傻。
　　苏洋也意识到稍微有点儿魔怔，转而抓起冲浪板入海，与伊娃上演鸳鸯戏水。
　　两天休假很快结束，匆匆飞回温哥华。
　　新老板鲍尔默和他团队同步抵达，苏洋与之在机场汇合，一起赶到灰熊训练基地。
　　管理层和原老板海斯利都已经在会议室内等待，鲍尔默打推门而入，冲着海斯利海斯利点头致意，然后转身对苏洋偏头示意，两人早已商量好，第一次球队会议由苏洋展开。
　　苏洋径直站到会议桌最末端，在一片紧张眼神中，抬手指向总经理比例�6�7奈特：“比利，因为你低评分的自由球员签约，球队评估之后，认为你不足以长期担任总经理职位。
　　你被解雇了。”
　　比利�6�7奈特倒还是个体面人儿，顶着众多老员工复杂的目光，起身离开会议室。
　　苏洋又抬手指向迪克�6�7范思哲：“迪克，因为你错误的市场营销策略，以及低迷的赞助收益，超低的主场上座率，球队评估之后，认为你不足以长期担任运营总裁职位。
　　你被解雇了！”
　　迪克�6�7范思哲当场怒骂法克，然后意识到失态，匆匆起身离开会议室，相当狼狈。
　　苏洋紧跟着抬手指向西德尼和思科特�6�7罗斯：“西德尼，斯科特，因为你们试图配合某人搞乱球队的轮换和战绩，球队评估之后，认为你们俩不足以长期担任球队教练职务…”
　　话未讲完，斯科特�6�7罗斯起身冷笑打断：别以为你能厉害多久，你的弱点已经被全联盟熟知，你的潜力也已经到头，这就是你最光辉的时刻，珍惜你的时间，继续疯狂吧。
　　说完快步离开会议室，似乎不想给苏洋反驳机会，西德尼也一路小跑着离开。
　　苏洋懒得理会，接着宣布因为鲍尔默入驻，管理层所有人获得一次加薪机会。
　　欢呼声顿时响彻会议室，因为连续解雇4个而产生的超级紧张气氛，骤然一扫而空。
　　苏洋顺势把舞台让给鲍尔默，低声沟通之后离开会议室，直奔健身房举铁。
　　趁着有‘苦曼巴之力’加成，抓紧时间进行健身，准备悄悄惊艳全联盟所有人。