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阿九眉头微皱，但他也知道，李秀满不敢随口乱说，既然这么说了，肯定是事出有因，蹙眉道：“这话什么意思？”

李秀满道：“我做了这行二十多年，加上我做歌手的时候，三十来年，我就没有见过一个超过七年还完整的女团，男团还有可能，但是女团，绝对不可能。”

“不会吧？”阿九怀疑问道：“韩国娱乐圈这么多年，就一个完整的都没有？”

“你要是硬要较真……”李秀满笑了笑，道：“那种活不过三个月就解散的，算么？注意我刚才说的话，我说的是相对比较成功的，七年。”

阿九笑道：“该不是因为‘七年之痒吧’？”

“还别说，真差不多是这个意思。”李秀满解释道：“先不说你的事情，就先说说这个女孩子的心理。一般以我们做女团的角度，我们的培养差不多是从十三岁开始，所以我总结了一个法则是十三三十法则，意思就是说，对于女idol的价值，公司要的就是十三到三十这段时间。”

阿九点了点头，李秀满继续说道：“为什么从十三岁开始，这里面是有原因的。这个年龄是女孩‘懂事’的年龄，这是做过研究的，女孩子懂事，至少要经期开始之后，你不要觉得猥琐，这真是经过研究的事情。”

阿九点点头，道：“并没有，你继续说。”

“还有一点就是，有句话叫做女大十八变，有些孩子小时候长得可爱，但是成人之后也许就不行了。十三岁，是一个分割点，这个点我们可以看出，这个孩子以后是不是个美人，或者直接一点，她就算不好看，也有‘整容’的底子，我们可以打造出一个美人来。别的公司或许理念不同，但是就s·m来讲，我是一定对长相有要求的。”

“我们会做一个选拔，这个年纪的女孩，声带条件也能听得出来了。每年我们都会做一个筛选，然后从中取优，发展成练习生，培养，就从十三岁开始。”

“这个阶段，最快需要三年，身形体表声，做一个基础的学习，然后我们会打分，每一个阶段都打分，然后综合考量，从中看一下她们未来的发展，这是为了她们未来考虑的，一个女团，光是女团活动，公司可以赚钱，但她们个人赚不到什么钱，个人赚钱，主要还是靠个人的能力，比方说少女时代，少女时代是基础，然后泰妍可以solo，允儿可以演戏，这都是最开始练习生时期，就定下来的方向。”

“十六到二十岁，是出道的黄金年龄。这个阶段的女孩子，身形逐渐丰满，身高也逐渐稳定，更主要的是，大部分的少年，都是这个年纪情窦初开，他们会寻觅喜欢的对象，这就是idol存在的意义了。一般情况，做练习生二十岁还没出道，就是被判了死刑，出于人道，公司会帮忙介绍其他公司，或者给提供一个工作人员合约，做化妆师或者经纪人，但一般她们都是拒绝的，毕竟做了这么多年的练习生，大家都是一样的，忽然有人光鲜亮丽了，她们做伺候人的角色，心里难免有不甘……不过倒是有些愿意做编舞老师的，这个职位需要一定的实力，一般人也做不来。”

“二十岁出道，公司一般的做法是提供一份四年的二加二合约，头两年，基本她们是赚给公司的培训费用，剩下的两年，公司会视情况，调整分成份额，也会多考虑成员们的意见，这个时候，是她们被要求最严的时候，也是她们最听话的时候，多年的努力终于看到了回报，任何人都会选择。”

李秀满说到这儿，喝了口酒，继续说道：“问题大部分就出现在，第一份合约结束，第二份合约签署的这段过渡期。这里有几方面的原因，自身的性格弱点，组合内部的积怨，还有就是外界带来的。”

“每个人的心里承受能力都是不一样的，那anti来说，有的人不在乎，但是有的人就会非常脆弱，坚持了四年，也赚了点钱，有些人心灰意冷了，就会想我还要不要续约了这种问题。而且这时也二十三四岁了，粉丝们都已经恋爱的年纪，都是人，也都会有喜欢的对象，人之常情，有些人能想得通，知道这是一份不能恋爱的工作，想想也就算了，但是大部分的人，都是忍不住的，所以你会发现，爆出恋爱新闻的年龄，都是二十三四岁，晚一点二十四五。”

“人和人之间没有矛盾是不可能的，就算是亲姐妹，时间长了也难免吵架。我们经常宣扬，说某个组合的成员们关系非常好，像是亲姐妹似的，但‘像’的意思，就是不是，亲姐妹有血缘的关系，就算再怎么吵架，也不会真的生硬了，但是成员们的关系，本质上是‘同事’，是职场，为了工作，大家会互相忍让，但其实这些事情，都会记在心里，时间长了，就会累计爆发，一旦爆发了第一次，就会有第二次，第三次。女人之间的感情是很脆弱的，男人们有可能喝一顿酒就和好了，不会计较，但是女人们，关系破裂了，和好的可能性几乎为零，总有一点什么，让她们觉得无法继续了，这也是我说为什么做不到的原因。像泰妍和jessica，虽然俩人都很优秀，都不是不懂事的人，但是我敢肯定，她们绝对不会和好。”

阿九皱眉，心有不服，因为李秀满把事情说得太绝对了，为什么不会和好，而且现在他看出来的，krystal和iu的矛盾要比泰妍和jessica的矛盾大多了，jessica和泰妍……还好啊，互相没说过对方的坏话。

李秀满看他的表情，笑道：“你肯定会想，为什么我说的这么绝对——这么说吧，互相欣赏是互相欣赏，但是人的性格，才是问题的关键，当初我在决定少女时代成员的时候，其实一度想过让jessica做队长，因为她的综合分数，并不比泰妍低，但是最后决定是泰妍的原因，是因为jessica的性格，她不会照顾人，她需要被照顾，所以不适合做一个leader，少女时代有五个主唱，但真正的歌唱部分，其实就两个音轨，就是泰妍和jessica，按照电视剧来说，这就是一个典型的双女主。泰妍虽然懂得照顾人，也懂得谦让，但她毕竟在leader的角色上，而jessica又是那个绝对不会服从谁管理的人，泰妍作为leader，不止是泰妍，就是任何一个人，会喜欢一个不服从管理的人么？偏偏你还奈何不了她，这种情况会发生什么，就会发生，泰妍作为leader，管理不了的时候，敬而远之……自然就生疏了，小的时候，她们的‘敌人’是公司，她们会抱团取暖，但是长大了，懂得游戏规则了，知道公司其实也不能把她们怎么样了，她们就没有必要抱团了，谁喜欢迁就别人呢？是这个道理吧。”

阿九点了点头，道：“你继续说，我还真有点兴趣了。”

李秀满笑了笑，心里得意，他说了这么多，其实主要就是为了勾起阿九心里的兴趣，这对他再开口要钱，是有很大的利好的：“外界的影响就简单了，比如说东方神起，外界资本看中了他们，他们与之合作，会得到公司能给予的几倍甚至十几倍的钱，不得不承认，就算是我是当事人，我也会选择合作，谁工作不是为了钱呢，但从行业的角度看，这其实是一种野蛮人敲门的做法，这些合作的人，榨取的是他们眼前的利益，而公司运营，其实是有长远打算的，这种事情发生了，作为公司，是很无奈的，法律上我们是占理，但有什么用，最后纠缠了几个月，还是乖乖的放人，没办法的事情，拿了点违约金，杯水车薪了。”

“第二次续约，一般是三年。这是黄金的三年，如果第一次续约的危机全部度过，这三年就是收获期，因为可以开巡回了，也可以卖周边，搞搞个人活动，有名气了可以代言，这三年一般会倾向于每年回归一次，巩固地位和基础，然后开展赚钱的个人活动。但这里面存在隐患，这个隐患就是，每个人的能力其实是不一样的，个人活动多少也不一样，赚钱的能力和数量差距，自然也就相差很多。就像少女时代，允儿一年赚的钱，差不多是顺圭的两倍，这不是公司不帮忙，顺圭还是我的侄女呢，有什么办法，广告主就是喜欢允儿，没办法。”

“这个隐患会在第三次续约的时候爆发，而且是极大可能性。利益分配不均，是最大的问题。所以你很少会看到一个女idol组合”超过七年，这也叫七年之痒了吧。一般到了七年，就会发生成员出走的事情，所以jessica的事儿，我为什么没有像东方神起，sj的时候，属意打官司，其实官司也能打，为什么不打，原因就是，在我的心里，一个艺人给公司服役七年，就已经很好了。既然她想走，而我们又没有能力给她需求的资源，和平分手是最不难看的选择。”

阿九心里腹诽，这老东西话说得漂亮，什么最不难看的选择，如果没有自己的干预，他可能不打官司？但阿九也没戳穿他，道：“那如果签了第三次的合约，是不是就证明，至少剩下的人，还是比较和睦的了？”

“相对。”李秀满强调了一下重点，道：“还是那句话，女人和女人之间，极少会有一片和谐的局面。两个人，可能，但又三个人以及以上，就绝对不可能。我再给你举个例子，还是说少女时代。你觉得剩下的这八个人中，谁和谁的关系好？”

“我觉得都差不多吧……”阿九说着，自己都觉得自己的底气不是很足了。

李秀满笑了笑，道：“我并没有经常关注，但我也知道，这就是经验了。就现在的关系来说，泰妍和tiffany是真正要好的，她们会分享一些比较私密的想法。但是其他人、”李秀满摇了摇头，没有尽言，但不言而喻。

“不会吧、”阿九皱眉，道：“我觉得顺圭就和每个人都挺好的啊。”

“真的是么？”李秀满反问了一句，道：“和每个人都很好，本质的意思就是，和每个人都一样，既然都一样，怎么能看得出好还是坏？sunny是我的侄女，她的性格我最了解，她是想极力维持一个稳定的关系，不想看到谁和谁生硬了，但是发生矛盾了，她会劝，但不会执着，说了，听你就听，不听她也不管，你仔细想想，是不是这样？”

“这……”阿九回忆了一下，确实是的，sunny每次发生了事情，她都去劝这个那个，该做的都做，但是最后影响不了结果，她也不会强求。这其实不能怪她，每个人都有每个人的固执，她也犯不上为了其他人的矛盾买单。

“在你眼里没有问题的关系，尚且有这么多的问题、”李秀满顿了一下，道：“把这个关系升华到了家庭，你觉得有可能么？十来个女人和你一起住在一个房子里，不用我说，你想象一下那个画面，你自己都会不寒而栗。你不用做别的了，每天调节矛盾就够你受了。每个女人都想得到男人独一无二的宠爱，你对这个好了，那个就会吃醋，吃醋了你管不管，你不管，她就伤心，你管了，这个就伤心，”李秀满摊手：“你怎么办？”

阿九试着想了一下，真的是不寒而栗，脑子都要炸了：“那就一点办法也没了？”

李秀满笑的像个老狐狸似的，道：“我也没试过这种感受，建议呢，也不知道有效没效，不过我可以给你提供个管理艺人的小经验。比如说俩人谈恋爱了，但是公司的立场是不想看到这俩人谈恋爱，我们一般采取的做法就是，把俩人的行程极大的错开，一个在首尔的时候，另一个就海外，一个在巴黎，一个在纽约，让他们半年见不到一次面，自然而然的感情就淡了。同样的道理啊，如果俩人有矛盾，想点办法让她们见不着，也不是做不到，至少少女时代这边，我可以帮你的忙。”【 ..】

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