第三五四章 顺水人情

埃丝特慵懒的靠在躺椅上，手指拿着一份Cosmopolitan大都会杂志，饶有兴趣的翻阅着。

Cosmopolitan大都会是美国的一个老牌时尚杂志，创刊于1886年，这份时尚杂志以“大都会女郎”为风格，主要就是介绍大城市的流行风尚，在当时算是一份很大胆、很有创意的时尚杂志。对于普通的美国女性来说，Cosmopolitan大都会杂志的内容或许太过于超前了，但是对于埃丝特这种电影明星却会对Cosmopolitan大都会这类杂志爱不释手。

陈强捧着一杯茶走进房内，看着躺椅上的埃丝特，不由得咽了咽口水，今天的埃丝特只穿了一件吊带睡意，就这样侧着靠在躺椅上，好身材一览无余。虽然是自己的亲老婆，就算没穿衣服也见过，但眼前这副场景，陈强仍然忍不住有些小激动。

24岁的埃丝特，真的是处于人生最美丽的年华，是颜值最巅峰的时刻。对于欧美白人女性来说，这大概是最迷人的年龄，已经脱去了青春期的稚嫩，而多了几分成熟的**，但是又不会显得衰老，这样比少女成熟一些，而比少妇稚嫩一些的状态，能够满足任何年龄段男性的幻想。

陈强走到埃丝特脚边坐了下来，然后开口问道：“我听说好莱坞那边又罢工了。”

埃丝特顺势将双脚放在陈强的大腿上，然后开口说道：“不知道这次罢工要持续多久？”

“我记得上半年的时候，好莱坞不是有过一次罢工么？而且那一次有十万人参加，规模可不小。”陈强接着问。

“上半年的那次是电影摄制组的工作人员罢工，这次是布景师和道具师罢工。”埃丝特开口答道。

陈强点了点头，电影制作当中，电影摄制组大概算是一线岗位，而布景师和道具师算是后勤岗位。陈强稍微一猜便知道，一线的电影摄制组通过罢工获得了好处，后勤的布景师和道具师有些眼红，于是也发动了罢工。

四十年代的美国，工会制度并不健全，所以各行各业的罢工也是常有的事情。

有些人或许不理解，工会组织不是罢工的组织者么？为什么不健全的工会反而会发动更多的罢工。而事实上正是因为工会制度不健全，所以工会无法有效的行使其权力，同时法律对于工会也缺乏管辖，因此罢工变成了一种很随意的的事情，工会对于工人罢工也缺乏有效的管理，就导致罢工频发。

未来的美国会出台一个劳动管理关系法，也就是著名的塔夫特-哈特利法案，这个法案在法律层面上给予雇主、工人和工会更多的限制，比如工会做出罢工决定前，也提前多少天通知雇主；比如工会决定罢工以后，联邦调解机构会介入调解；比如规定雇主有反对工会的权利等等。所以媒体上每次报道美国的罢工，都会提前预告罢工事件。

美国人并没有去一味的压制罢工，而是用法律对工人罢工进行了管理，所以在未来的美国，虽然很多行业经常发生罢工，但是罢工当中很少会发生骚乱，雇主和工会之间也比较容易进行谈判。与之相比其他国家的罢工却经常会发生骚乱，罢工的同时，打砸抢烧偶有发生。

此时的华盛顿正忙于处理日本战后的事宜，说白了就是在跟苏联人瓜分远东这一块大蛋糕，对于好莱坞的罢工并没有在意。毕竟好莱坞的罢工，只是会影响到电影行业而已，少看几场电影又不会死人，对于美国人的生活并不大。

然而让华盛顿没有想到的是，罢工潮很快就延伸到了其他的行业。

十月份，五万名石油工人举行了大罢工。

石油的地位可不是好莱坞电影能够比拟的，对于美国人来说，石油更是国家的命脉，石油工人的大罢工，已经可以影响美国经济的正常运行。

更糟糕的还在后面，到了十一月，超过二十二万名汽车工人举行了大罢工。

汽车虽然不是生活必备物品，但是汽车行业却可以影响到很多的上游产业，二十二万汽车工人的罢工，会影响到上百万美国工人的生计。

十二月的圣诞节让美国工人的罢工暂时停止了一段时间，不过只是爆发之前的安静罢了，进入到1946年后，更大的罢工潮到来，全美将会有一千万工人参加大罢工。

圣诞节刚刚结束，罢工潮便再次席卷而来，超过十七万名电业工人罢工，十万多名肉类包装工人罢工，近八十万钢铁工人罢工，五十多万矿工罢工，二十五万铁路工人罢工……

1946年的罢工浪潮，以及罢工潮带来的经济动荡，是杜鲁门就任总统后，在美国国内迎来的第一个严峻考验。

……

耐克的工厂内，陈强正在巡视生产车间。

“最近罢工闹的很凶，我们这里没有受到什么影响吧？”陈强开口问道。

贾里德摇了摇头：“一切正常，我没有发现罢工的苗头。虽然我们的给出的工资不高，但是我们这里的工作也很简单，很多家庭妇女都能够胜任，就算是出现罢工的话，我们也可以很快招到新的工人。”

陈强点了点头，这种技术门槛低的劳动密集型产业在应对工人罢工方面，显然是有优势的，缝制运动鞋并不是一种很难的技术，只要学会使用缝纫机就能够胜任这项工作，如果有人不想干了，可以很容易找到替代者。

贾里德则接着介绍道：“其实外面的那些罢工，主要原因是因为雇主降低了工人的薪水，你知道的，战争已经结束了，士兵们会从欧洲和亚洲返回美国，他们从军队退役，离开军事部门，转移到传统部门，在战争结束后的一年时间里，大概会有一千万人离开军队，美国也会增加一千万的劳动力，工作机会将会变少，竞争也会变得激烈，雇主们当然会压低工人的薪水。”

“既然有了更多的劳动力，你打算给我们的工人降低薪水么？”陈强开口问道。

“我不打算降低工人的薪水。首先，我们这个行业，给予工人的薪水并不高；其次，新增的那一千万劳动力，也跟我们这个行业没有什么关系，那些都是退伍军人，都是男人，而我们招聘的都是制鞋女工，男人是不屑于坐在缝纫机前，做这种工作的。”贾里德开口说道。

“还是你想的透彻。”陈强点了点头，贾里德作为一个犹太人，在做生意方面还是很精明的。

1946年的罢工潮，根本原因是因为大量的美军士兵退伍，进入到劳动力市场当中，美国的劳动力市场一年内多了一千万年轻力壮的小伙子，带来的冲击可想而知，雇主可以更加容易的雇佣到工人，给工人开出的待遇当然就会降低，原来那些工人的薪水也因此而减少。

同时由于战争的结束，军需品的订单大减，原本很多工厂巴不得二十四小时开工来满足战争的需求，但是现在这些需求没有了，工厂的开工率也就降低了，自然不需要那么多的工人，降薪是节约成本的最好方法。

整个1946年，美国蓝领工人的薪水平均下降了12%，而且美国人又没有储蓄的习惯，他们是寅吃卯粮，今天花的是明天赚的钱，薪水一下子下降了12%，直接影响到了很多美国人的正常生活，惨一些的或许会直接破产。

更严重的是，美国在战后出现了巨大的通货膨胀，1945年美国的通货膨胀率是8%，这样已经是一个很恐怖的数字了，放在未来的话就是经济危机的前兆，而到了1946年，美国的通货膨胀率更是高达14%！

薪水降低了12%，通货膨胀率却高达14%，美国蓝领工人的日子顿时过的苦哈哈，所以美国工人才开始进行大规模的罢工，目的就是阻止雇主降低薪水。

参加罢工的也都是诸如电力工人、石油工人、钢铁工人、铁路工人这些行业，这些行业都有一个特点，那就是需求人多，而且不容易被替代。

就比如钢铁行业，在那个没有炼钢自动化的年代，可不是按下几个按钮就能生产出钢材，每生产一吨钢材都需要工人辛勤的汗水，需要工人手动去操作，那个时代的炼钢，也是劳动密集型产业，而培养一个合格的钢铁工人，可不是一天两天的事情，所以几十万的炼钢工人才敢于去罢工，因为工厂短时间内根本找不到足够多的替代者。

与之相比，那些技术含量低的行业，就没有罢工的底气了。

陈强的制鞋工厂比较特殊，招聘的都是女工，四十年代女性就业受到严重的歧视，女性所获得的薪水本来就很低，所以制鞋行业的平均薪水也很低。更何况缝纫机前的工作，男性并不屑于去做。让一个退伍的美国大兵参加坐在缝纫机前工作，薪水还很低，人家肯定不干，去工地搬砖都比这个强。