第198章我被你们骗了

超大重卡的已经立项，不久各个部都得知了此事。

5机部现在是几个部里日子过得最好的一個。

一个鲲鹏摩托车厂就两年的订单就有2160万美元，现在又搞建一个重卡，这个载重大的超大重型卡车，如果被他们搞成，那不用说，不管是国内还是国外都有市场。

「看来又是第二个鲲鹏摩托车。」4机部的领导说道。

「可不是，而且听说还是那个20岁8级汽修师主导的，当初鲲鹏摩托车厂也是他主导之下搞起来的，而且听说这个名字还是他跟李部长两个起的呢。」一个手下说道。

「不过这一次咱们4机部也能占点便宜，那些电子设备都是从咱们4机部科研单位跟企业合作生产的，到时候如果能出口，咱们也能占些便宜。」那名手下说道。

「我纳闷了，这么重的卡车，他们哪来这么强劲的发动机？」另外一个科长说道。

解放那种的汽油发动机可拉不动。

「现在在魔都的上柴厂已经研制出了280马力的柴油机，而且技术、质量都达到了世界先进水平，这一次主要是配备给他们，而且上面有文件命令，首先要供应重卡厂的需求。」4机部部长说道。

「得，看来5机部现在是主角，咱们这几个都是陪太子读书。」

3天后，李开山寄的厂房施工图纸出现在了铁山机械制造厂厂长战伟的桌面上。

「小黄，备车，我要出去一下。」战伟说道。

战伟拿着施工图纸，跟H省许多单位通气，再加上对方得知是这些重卡是10吨的卡车，这是目前国内所没有的，也算是全国首创。

这个国家级重点项目落在本地，以后会带动本地的经济发展，更重要的是税收。

H省早就接到这个项目的立项的文件，现在见到工程施工图纸都有了，很快整个部门行动起来。

单位的名字上面也定下了，叫星光重卡制造厂，寓意是希望星光重卡作为我国重卡领头羊如星星之火带动全国汽车工业快步向前发展。

很有纪念意义。

从全国抽调了最好的建筑单位前来支援，厂房建设马上动土。

劝基当天「主要」的领导出席了开工仪式，李开山派李文凯过来当各个工程的监工。

由于工程队多，工程紧，终于在一年之后，也就是19年12月3号整个工程项目全部完工，并经过国家验收。

从全国抽调的主要技术工人也全部到齐。

这些是核心的技术岗位人员，至于像流水线上的生产工人，则是从5机部下属单位的子弟还有全国各地过来的工人。

全厂有职工2万6千多人。

底盘的车架则是由轧钢厂那里配套的成品。

从4机部那里生产的电子产品车灯、继电器、电线，喇叭、电池、发动机等等在这一年之内也生产了出来，并经过了国家检验机构的验收。

这批车的要求要比其他车企的产品要求要严格得多，毕竟这将来还有可能是出口的产品。

李文凯在自己的办公室，想着现在设备调节完了，自己也该回去了，却被一纸文件把李文凯整懵逼了。

「自己是厂长？」李文凯惊讶地看着眼前的文件。

自己当初可是只来监工的，什么时候说要当厂长了。

马上拨通了人工台电话。

「帮我转5机部……。」李文凯报了一下5机部机关的地址跟李开山名字过去。

现在拨打长途电话要经过人工台转接，没有直拨的。

「领导，这是怎么回事？你当初可是跟我说，我最熟悉整个工程的情况我才答应过来这临时监工的，现在，怎么整个厂长了？」自己的家可是在燕京呢。

芮清雅可是鲲鹏摩托车厂数控机床的师傅，不可能调过来这里，也就是说，自己要跟老婆长期分居两地。

我被你们骗了！

「我也没有想到上面会亲自点你的将。」李开山说道。

「好吧。」李文凯一听是上面的意思，跟李开山说再多也没有用，他作不了主，于是跟对方汇报了最近的工作，不久被李开山挂掉了电话，想聊多都不行。

现在打长途电话可是很贵的，也就是现在星光厂是大单位才配电话。

挂了李开山的电话，李文凯马上拨通了黎老的电话，把自己的意见跟黎老说了，让他转告上面。

过久得到的回答是不行，起码目前不行，想辞职也要等星光厂走上正轨之后才行，而且上面答应李文凯，一个月里面有一次5天的探亲假。

加上4天周末，一个月休息9天，差不多跟之后实行的两个周末休息天数一样。

「好吧。」李文凯说道。

好在家里有芮清雅，不然小妹跟师傅只能交给两个徒弟来照顾。

接着拨通了林宏远办公室电话，把情况跟他说了，林宏远一听在那里骂娘起来，鲲鹏摩托车可离不开李文凯，别看他是正的，不过是给李文凯打下手而已，要不是李文凯年纪小，也轮不到他当正的，不过李文凯说了等到这边走上正轨之后自己就可以回去。

后来李文凯的个人档案被林宏远一直压着不放。

后来让人叫芮清雅过来跟她说了一下。

现在的人思想觉悟都很高，一切行动听指挥，芮清雅也没有什么，让李文凯平时一个人在那边注意身体。

设备调试完成后，人员都到齐，接着李文凯对大家进行了培训。

培训的材料都是从现代那边把各个车间的技术资料印刷装订成册发给大家，让大家学习。

为了让大家学习更快，李文凯干脆回去让人把所有的生产教学视频都转在电影脐片，然后用电影机在厂里的广场播放。

白天看书，晚上看电影，两者结合，告别是电影的教学视频，让整个学习过程并不那么枯燥，提高了学习效率。

再加上这个时候的工人学习普遍都很积极，一边看电影一边记录，白天再看书学习。

经过三个月的培训，开始了考核。

考核分理论考试跟实际操作两种，实际操作点60分，理论知识占40分，实际操作分数不得低于50分，总分70分为及格，及格后由星光厂颁发盖上单位公章的上岗证书跟工作证。

工作证上面有本人的黑白相片跟部门、岗位名称。

一些员工考试不通过的，可以有两次补考机会，两次的笔试内容都不一样。

经过两次的补考，一般都能过，实在过不了的，那说明实在是很差的，不胜任这个工作，作调岗处理。

现在不像几十年后可以开除职工，现在单位不能开除职工，特别是职工的档案都调到星光厂来了。

调岗的也是少数一百多人。这些人可能是在文凭上作假文化水平不高，在笔试、实际操作的学习跟不上。

这样的人李文凯可不敢让他们在一线生产单位。

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