第1072章 再遇老相好(十四)(1 / 1)

官场风月 风流小二 1100 字 2021-03-02
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刘明强笑le笑,再次把今天常委会需要讨论的问题看le看。他与其它的一把手不一样,或者说刘明强现在与以前不一样。其它的一把手在开常委会之前,都会把自己信得过的,或者说是与自己有共同利益的常委们先叫到自己办公室来,先讨论问题,然后再在常委会上统一口径、一起发力。但是,在张炳德离开le之后,刘明强就再也没有进行过这一程序le,他一直都是按照正规的程序办,在常委会上所有常委都是按照自己的意愿在行事,刘明强从来不会通过什么手段把自己的意愿强加到别人的身上。当然,刘明强能够这样做敢这样做是有原因的。第一,他确实是特意想要这样,常委会本身就是一个众位常委在一起讨论协商问题,以**集中制的精神来进行表决,然后做出一些重大的决定。刘明强需要的就是一些不同的声音,这样,才能让他更加深刻地认识到自己的想法对于不对,有些什么缺陷,也才能让做出来的决定更加正确、更加的完美、更加的有利于实施。如果,刘明强还是按照以前的做法,完全按照自己的意愿来行事,说不定就会出错误,俗话说的好,三个臭皮匠赛过诸葛亮,多些人商量总是一件好事。而第二个原因则是主要原因,因为刘明强在常委会上已经占le绝对的优势,大部分常委都是听他的话的,这个是个前提,就是因为这个原因,刘明强才敢实行这样百花争艳的方式,因为他知道不会出现他无法掌控的局面。

就在刘明强认真思考常委会上的一些问题的时候,王婷婷敲le敲门然后站在门口说道:“刘书记,尤书记过来le”。

随后,尤恒生走le进来。

“刘书记,我来向你汇报工作”尤恒生走进来关上门后说道。

“坐吧,喝什么茶?”刘明强笑le笑说道。

“不客气le刘书记,我一个粗人,对茶没什么太大的研究”尤恒生连忙摆手道。

“茶是个好东西,对身体有益,而且啊,还能清神。我们这种坐办公室的,特别是领导干部应该多喝这个”刘明强笑le笑,正准备去招呼王婷婷泡茶,却见王婷婷已经泡le一杯茶进来le。

等到王婷婷离开之后,刘明强才对尤恒生说道:“有什么进展le没有?”。

“我今天来就是向刘书记汇报这个情况的”尤恒生顿le顿后,立即严肃地说道:“这次因为没有举报,我们完全是根据财政局的拨款去向跟踪调查的。目前,我们的调查还局限在市教育局这一块,我们采取的方式是两种,第一种就是跟着资金流向进行查找,不过,在这一条线上面我们没有查到什么问题,因为是私下的,所以我们都是根据明面上的账目以及资金去向来查,这个很难查出问题来,除非把设计局的同志调来全面查账,但是这样就完全暴露le,也就根本没有隐秘而言。所以,我们采取le第二个方式,那就是对教育局几位与资金流接触紧密的领导进行调查。调查家属情况、家庭条件以及银行存款和房产情况。经过我们各方面取证,我们发现,教育局副局长杜成坤同志其名下有一处房产,另外,其妻子名下也有一处房产。我们还发现,在其一个表弟的名下还有两处房产,而其表弟只是一位乡下的农民,靠种田为生,生活并不富裕,这一点引起le我们的高度重视。而最让我们重视的是他的儿子,他有一个儿子在岭山读大学,我们经过各方调查,主要是依靠对其身边人的询问,得知,杜成坤的儿子在学校里面出手很大方,为le追女孩经常会给女孩买一些比较昂贵的奢侈品。而杜成坤家里就只有杜成坤一人工作,所有的经济来源都来之其工资。按照我们的推算,即使不算那两处房产,单单就其儿子的花销就已经超出le杜成坤工资的承受范围。所以,我们纪委认定,教育局副局长杜成坤同志有受贿的嫌疑”尤恒生一点不马虎,打开笔记本就开始说道。

刘明强用手敲着桌子,随后问道:“教育局其它几位主要领导没有发现什么问题吧?”。

“暂时没有发现”尤恒生摇摇头说道。

“那好,紧紧地盯住杜成坤,要掌握住确凿的证据同时又不能打草惊蛇。另外,教育局这个环节已经调查完确认没有问题那就继续往下面查,一定要查出来这些资金到底用到什么地方去le?又是哪些人敢向这些教育资金伸手?”刘明强拍板说道。

尤恒生点点头,然后说道:“请刘书记放心,我们绝对不会放过一个不法之徒的”。尤恒生说完之后便起身,离开le刘明强的办公室。

尤恒生一走,刘明强就开始揉着自己的太阳穴,这一天处理的事情太多,这头确实是有点痛的。

王德凯早两天的话还回响在刘明强的耳边,刘明强现在对于白山官员的秉性有le一个新的认识。要改变整个白山官员的这种思想散漫的作风,首先就是要改变一些不正之风。而治贪就是其中非常重要的一项。刘明强本来是想彻底查清楚教育口存在的问题,而现在则更想接着查教育口的事情抓出两个人过来给所有白山官员敲响警钟,要让他们重新认识到规章制度,认识到一些红线是不能碰的。虽然不能说经过这件事就能够让白山所有关于从此以后都清清白白,但是,起码要让他们在思想上有个新的认识,要让他们认识到,现在的白山已经于张炳德所主宰的白山不一样le。起码要让他们老老实实,然后才通过竞争上岗、综合评比的方式提高他们的工作积极性和工作能力。还是那句话,做事先治人,治人先动思想,不管怎么变,在我们国家,这是个永远都不会错的工作程序。

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